"Jakter empatiske konsulenter". Med denne overskriften innledes artikkelen på karrieresidene i Finansavisen. Artikkelen omtaler ansettelsesstrategien som er den samme om man søker i Bergen eller i Oslo. - Tanken bak ansettelsesstrategien er at dyktige konsulenter vil være i oppdrag uansett om pilene peker opp eller ned. Derfor ansetter ikke Miles folk til konkrete prosjekter eller lar seg påvirke av om de har med seg potensielle kunder. De ansetter tvert i mot alle som kommer helskinnet gjennom rekrutteringsprosessen.

Les hele artikkelen